في حال طُردت من وظيفتك، وكنت تشعر بالقلق حول الطريقة المثلى للتحدث عن أسباب طردك من عملك السابق في مقابلة عمل جديدة، لا تخف.
يقدم موقع Pop Suger بعض النصائح التي ستساعدك على ضمان الحصول على هذه الوظيفة، والمضي قدماً في مسيرتك المهنية.
إذا قررت ترك وظيفتك أو طردت، تأكّد من أن تترك انطباعاً جيداً عنك لدى مشغلك السابق.
فقد يطلب مشغلك الحالي رأي مشغلك السابق، لذلك يجب أن تضمن أن يقول أشياء جيدة عنك.
كن صادقاً، نظراً لأن رئيسك الجديد يمكن له بسهولة معرفة سبب مغادرتك لعملك السابق، لذلك فقط التزم بقول الحقيقة وسرد الوقائع كما هي.
ولكن تجنب أن تتطرق إلى جميع التفاصيل، من الأفضل أن تكون إجابتك على السؤال بشأن أسباب طردك من وظيفتك السابقة قصيرة وموجزة.
لا تظهر تحسرك أو تبرمك تجاه عملك السابق ومغادرته، نظراً لأن ذلك سيكون بنظر مشغلك الجديد علامة على ضعف شخصيتك وتذبذب قراراتك.
علاوة على ذلك، قد تثير بهذا التصرف مشاعر القلق لدى مشغلك بشأن قدرتك على التواصل مع الآخرين.
ركّز على إيجابيات تجربتك المهنية السابقة، وتطرق لكل ما تعلمته خلالها.
في حال بقيت عاطلاً عن العمل لفترة، احرص أن توضح لمشغلك الجديد كيف كنت تستثمر وقتك أثناء تلك الفترة.
تحضر مسبقاً لمقابلة العمل من خلال إعداد إجابتك، وبخصوص هذا الموضوع، اكتب إجابتك وحاول تجربتها وحدك، حتى تتجهز لمواجهة أي سؤال محرج أو موقف صعب.
وفيما يلي بعض الإجابات النموذجية التي أوصى بها خبير التوظيف، جويس لين كينيدي، مع العلم أن كل هذه الإجابات مناسبة لمعالجة مسألة طردك من عملٍ سابق.
على سبيل المثال يمكن أن تجيب كالآتي، "على الرغم من أن العديد من الظروف كانت السبب وراء تركي لوظيفتي الأولى، ولكني كنت ناجحاً جداً في المدرسة وحصلت على شهادة حسن سلوك من قبل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
ربما قد طردت لأنني لم أفهم تماماً توقعات رئيسي منّي، ولكن، لماذا تم طردي بسرعة قبل أن تتاح لي الفرصة أن أثبت نفسي".
"في الحقيقة، لقد توصلت أنا ورئيسي في العمل إلى خلاصة مفادها أن الوقت قد حان بالنسبة لي للانتقال إلى وظيفة أخرى من شأنها أن تكون الحل الأفضل لكلينا. لذلك أنا هنا، الآن، وعلى استعداد للعمل بكل جديةٍ وتفان. أريد أن أستثمر فرصة العمل معكم حتى أرقى بمسيرتي المهنية نحو الأفضل".
"في الواقع، أعتقد أن عدم التوافق الذهني بيني وبين رئيسي السابق هو السبب وراء مغادرتي لعملي".
